給同事

很少談及公事，也許是時候說一點辛酸。

同事甲最近帶點不憤，因為他所做的得不到其他同事的認同和支持。我跟同事甲一樣，都是 Project Manager，很清楚我們的職責所帶來的壓力... 或許我該說，近期的壓力都是來自職責以外的。

請不要以為我只會站在 PM 的一方講說話。我的底子也許在公司沒有太多人知。我已經擁有兩個 IT 的學位，說我不懂 technical team 的生活、辛酸、工作，未免對我帶點不公。當年考進大學，完全不懂寫程式的我，每晚留在電腦室練習到十點才回家。你會問為何不在家練習？說穿了，便是因為連遙控轉接學校 server ，我當時還未懂。要在短時間內追上有電腦底子的同學們真的不易。大學內不是沒有人去幫助我，只是他們無論如何幫助，總需要靠自己才行。

我也有過自怨自艾的時期，但人大了，發覺不是所有得到的都是應份。沒有人是有義務去幫助我照顧我的，儘管是我的父母亦如是。再想，幫了我的人又從哪裡可得到幫助呢？

公司內，有些同事會在計算責任。這不是我幹的，那不是我幹的。這些做過了，重新排隊吧！那些該是你做的，現在我做了還想什樣？無形中，大家心裡都有一條加減數，把責任減去，餘下的數便該是 PM 的責任了。公平一點吧，PM 也有自己應分的責任 ﹣協調工序之順利。可以大膽的說，有關作業處理性之工序都不是 PM 的責任。從客人的文件中找錯處讓大家工作得輕鬆一點不是 PM 應份給予的；核對並提點作業上的錯誤該是你們的主管責任；跟客人說不，便是 BD 的責任。

老實的說，PM 們在可以協助的情況下已經給予了很大的力量，我不是要否定每位同事的工作價值，但 PM 何嘗沒有自己的工作價值呢？我只希望大家在批判任何人之前，公平點去想想。也許作為 PM，我們已習慣了得不到認同和支持，但至少不要跟我們倒戈相向，把事情弄壞。在想著你自己有多苦的同時，試想想人家的感受又是否比你好呢？在你自怨自艾於六時下班之際，那些於七至八時才能下班的 PM 是否真的如你們想像一樣把所有責任都會推得一乾二淨呢？如果真的話，你也可估計得到他們的責任有如斯多，多得連加班也推卸不完身上的責任了！

我不是說反話，我真的很諒解同事的壓力。勿忘記我也是 IT 出身的。但真的希望大家可以公平一點，我們不盼求你們的諒解或感激，只但求不要把所有的責任都怪到 PM 的頭上去。因為你們認為 PM 們所做的不足，未必全部都是他們的應理行的責任。這樣怪下去，真的不大公平吧！

願共勉之。